Horaire du programme

Jour 1 – Le jeudi 1er octobre 2020

12 h à 12 h 20 HNE | Bienvenue
Aperçu de l’objectif, des attentes et des résultats

12 h 20 à 13 h 30 HNE | Les défis et les obstacles au changement

Allocution en plénière 1
Le racisme envers les Noirs en milieu universitaire : le personnel, le systémique et leurs intersections (10 minutes)
Barrington Walker
Vice-président associé, Équité, diversité et inclusion, Université Wilfrid Laurier

Dialogues concomitants 1 : Séances concomitantes (60 minutes)

13 h 30 à 13 h 50 HNE
Pause
 
13 h 50 à 15 h HNE | Répertorier les possibilités de changement
 
Allocution en plénière 2 : Critique du modèle de déficit et introspection critique pour l’inclusion des Noirs (10 minutes) Malinda Smith

Vice-rectrice, Équité, diversité et inclusion,
Université de Calgary
 
Dialogues concomitants 2 : Séances concomitantes (60 minutes)
 
15 h à 15 h 20 HNE
Pause
 

15 h 20 à 16 h HNE | Aperçu des dialogues et établissement des bases du plan d’action
RETRANSMISSION VIDÉO

 
Échanges en plénière 1 : Principales perspectives tirées des dialogues concomitants (25 minutes)
  • Modérateur : Michael Charles, vice-président adjoint et conseiller, Équité et communautés inclusives, Université Carleton
  • Desmond Pouyat, doyen des expériences et du bien-être des étudiants – Université de Toronto à Scarborough (accès et réussite des étudiants)
  • Heather Hines, directrice, Programmes de premier cycle et services aux étudiants, département de gestion – Université de Toronto à Mississauga (accès et réussite du personnel)
  • Alissa Trotz, directrice, Études des femmes et des genres – Université de Toronto à St. George (accès et réussite des professeurs)
  • Dexter Voisin, doyen, Faculté de travail social Factor-Inwentash – Université du Toronto à St. George (structures décisionnelles inclusives)
 
 
Allocution en plénière 3 : Synthèse : Principales leçons à retenir pour le plan d’action (5 minutes) Mike DeGagne

Ancien président et vice-chancelier,
Université du Yukon 
Prochain président et chef de la direction d’Indspire

Jour 2 – Le vendredi 2 octobre 2020

12 h à 13 h 15 HNE | Actions et responsabilisation dans les établissements

Bilan du jour 1 (5 minutes)

 

Ananya Mukherjee Reed

Doyenne et vice-présidente, Affaires universitaires
Université de la Colombie-Britannique Okanagan
Allocution en plénière 4 :  Points essentiels en vue du plan d’action (10 minutes) Photo of Theresa Rajack-TalleyTheresa Rajack-Talley
Vice-doyenne, Équité et inclusion, Université Dalhousie
Dialogues concomitants 3 : Séances concomitantes (60 minutes)
 
13 h 10 à 13 h 35 HNE
Pause
 
13 h 35 à 14 h 45 HNE | Actions et responsabilisation sectorielles
 
Allocution en plénière 5 : Qu’est-ce qui est important au-delà de chaque établissement? (10 minutes) Headshot of Gervan FearonGervan Fearon
Président et vice-chancelier, Université Brock
Dialogues concomitants 4 : Séances concomitantes (60 minutes)
 
14 h 45 à 15 h 05 HNE
Pause
 
15 h 05 à 16 h HNE | Création commune de la charte nationale de principes, d’engagements et d’action de Scarborough
 
Échanges en plénière 2 : Délibération sur une charte nationale qui a du mordant (45 minutes)
  • Modératrice : Kimberley Tull, directrice, Partenariats communautaires et d’apprentissage et trajectoires d’accès, Université de Toronto à Scarborough
  • Maydianne Andrade, vice-doyenne, Affaires professorales, équité et réussite, Université de Toronto à Scarborough
  • Robert Summerby-Murray, président et vice-chancelier, Université Saint Mary’s
  • Marie-Claude Rigaud, Conseillère spéciale et secrétaire générale associée, Secrétariat général, Équité, diversité, inclusion et relations avec les Premiers Peuples; Professeure agrégée, Faculté de droit
  • Kofi Campbell, vice-président, Affaires universitaires, et doyen, Collège universitaire Renison, Université de Waterloo)
  • Kelly Hannah-Moffat, vice-présidente, Ressources humaines et équité, Université de Toronto à St. George
Allocution en plénière 6 : Synthèse et prochaines étapes du plan d’action (15 minutes)
  • Wisdom Tettey, vice-président, Université de Toronto, et directeur, Université de Toronto à Scarborough
  • Karima Hashmani, directrice générale, Équité, diversité et inclusion, Université de Toronto à St. George